KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH
Starker Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik!

Mitten in der Metropole Ruhrgebiet hat die  Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ihre Wurzeln und ihre Zukunft. Die  Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist starker katholischer Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik und engagierter Arbeitgeber für aktuell rund 4500 Fachkräfte an insgesamt fünfzehn Standorten in Gelsenkirchen, Gladbeck und Bottrop-Kirchhellen.

Die KERN-MVZ-Praxen sichern die ambulante Versorgung des KERN-Leistungsverbundes im nördlichen Ruhrgebiet! Mit etwa 30 Praxisstandorten von Bochum, Essen über Gelsenkirchen, Bottrop, Dorsten und Marl bis Haltern am See bieten wir ein breites Spektrum ambulanter Versorgung. 

Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die KERN-MVZ-Praxen sichern die ambulante Versorgung des KERN-Leistungsverbundes im nördlichen Ruhrgebiet! Mit etwa 30 Praxisstandorten von Bochum, Essen über Gelsenkirchen, Bottrop, Dorsten und Marl bis Haltern am See bieten wir ein breites Spektrum ambulanter Versorgung. 

Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Das St. Antonius-Krankenhaus liegt in Bottrop-Kirchhellen und zählt zu den neun Krankenhäusern des KERN-Leistungsverbundes. Das Krankenhaus fokussiert sich auf die Fachabteilungen Psychiatrie/Psychotherapie und Gerontopsychiatrie. Im Kreis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herrschen flache Hierarchien und man kennt seine Kollegen beim Namen – auch den Gärtner. In landschaftlicher schöner Lage im Norden des Ruhrgebiets liegt das St. Antonius-Krankenhaus in Bottrop-Kirchhellen. Das Krankenhaus bietet 120 Betten und 20 Tagesklinikplätze für Patienten.

Wertschätzung und Empathie, gepaart mit viel Spaß bei der Arbeit, kennzeichnet die Zusammenarbeit im fast 200 Betten zählenden St. Sixtus-Hospital aus. Hier kennt man sich untereinander so gut, wie sonst seinen Nachbar auf dem Dorf. Wertschätzung und viel Spaß bei der Arbeit gepaart mit interdisziplinärer Zusammenarbeit machen die Arbeitsatmosphäre im St. Sixtus-Hospital aus. Es zählt zu den neun Krankenhäusern des KERN-Leistungsverbundes. Das Halterner Krankenhaus verfügt über acht medizinische Fachabteilungen, darunter eine Belegabteilung für Hals-Nasen-Ohren-Erkrankungen sowie eine orthopädische Belegabteilung. Fast 500 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet.

Die Zusammenarbeit im Marien-Hospital in Marl besticht durch Multiprofessionalität. Es herrschen eine familiäre Atmosphäre und spürbare Wertschätzung für jede Berufsgruppe, jeden Kollegen und die Patienten. Das Marler Krankenhaus zählt zu den neun Krankenhäusern des KERN-Leistungsverbundes und verfügt über sieben medizinische Fachabteilungen, eine Palliativstation sowie eine angeschlossene Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe. Fast 1.000 hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen engagieren sich im Marien-Hospital für die Gesundheit und das Wohlbefinden von über 13.000 stationären sowie über 17.000 ambulanten Patient*innen im Jahr. Mit nahezu 300 Betten erbringt das Krankenhaus einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet.

Das Westerholter Gertrudis-Hospital verfügt über aktuell vier medizinische Fachabteilungen, eine Palliativstation sowie eine geriatrische Tagesklinik. Das Haus zählt zu den neun Krankenhäusern des KERN-Leistungsverbundes und besticht durch die offene und familiäre Arbeitsatmosphäre, aber auch durch eine komplette Digitalisierung auf den Stationen – ein Fakt, den auch die fast 500 Mitarbeitenden schätzen und der den Patientinnen und Patienten des Hauses zu Gute kommt. Mit annährend 200 Betten erbringt das Krankenhaus einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet.

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten zählt zu den neun Krankenhäusern des KERN-Leistungsverbundes und verfügt über zehn medizinische Fachabteilungen, eine Palliativstation sowie ein angeschlossenes Bildungsinstitut für Gesundheits- und Pflegeberufe. Obwohl das Elisabeth ein umfangreiches Angebot an Fachbereichen aufweist, herrschen eine freundschaftliche Atmosphäre und spürbare Wertschätzung für jeden Kollegen. Fast 1.000 hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen engagieren sich im St. Elisabeth-Krankenhaus für die Gesundheit und das Wohlbefinden von über 10.000 stationären sowie über 25.000 ambulanten Patient*innen im Jahr. Mit 300 Betten erbringt das Krankenhaus einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet.

Das Marienhospital Gelsenkirchen ist ein modernes Akut- und Unfallkrankenhaus mit aktuell 568 Betten, 10 Fachabteilungen und darüber hinaus ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum und der Universität Duisburg-Essen. Es ist das größte Krankenhaus der Stadt Gelsenkirchen. Motivation und Zusammenhalt prägen die Arbeitsatmosphäre, sowie den Zusammenhalt in den Teams. Im Marienhospital wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet und es bietet viele Chancen und Möglichkeiten, um sich persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Seit der Eröffnung 1867 hat sich das Sankt Marien-Hospital Buer zu einem modernen Gesundheitsversorger entwickelt. Das Krankenhaus besitzt über 257 Betten verteilt auf sieben Kliniken. Für eine bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten setzt das Krankenhaus auf qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine modernsten Ansprüchen genügende medizinische Ausstattung. Neben der Gesundheit der Patienten besitzt auch der Alltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen hohen Stellenwert im Sankt Marien-Hospital Buer. Das Krankenhaus bietet gemeinsam mit dem KERN-Leistungsverbund viele Benefits, die die Mitarbeitenden in vielen Lebenslagen unterstützen. 

Das Elisabeth-Krankenhaus in Gelsenkirchen-Erle besticht durch die Spezialisierung auf die Fachabteilungen Akutgeriatrie und Frührehabilitation sowie Psychiatrie und Psychotherapie und zählt zu den neun Krankenhäusern des KERN-Leistungsverbundes. Mit seinen 223 Betten leistet das Krankenhaus einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung der Menschen im Gelsenkirchener Norden. Zeit für die Patienten zu haben hat hier hohen Stellenwert. Die Arbeitsatmosphäre fundiert auf Wertschätzung, Humor und neu gedachten hierarchischen Strukturen, die für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sorgen. 

Das St. Barbara-Hospital Gladbeck zählt zu den neun Krankenhäusern des KERN-Leistungsverbundes und besticht durch 8 Fachabteilungen. Es ist mit 306 Betten das einzige Krankenhaus der Stadt Gladbeck und liegt verkehrsgünstig in der Gladbecker Innenstadt. Die Wurzeln des St. Barbara-Hospital reichen zurück bis in das Jahr 1894. Die Arbeitsatmosphäre im St. Barbara-Hospital ist sehr familiär und man kennt sich untereinander. Hier achtet jeder auf jeden und man ist nicht nur irgendeine Nummer. In den Teams herrscht gute Stimmung und die Kollegen stehen füreinander ein.

Die Arche Noah Kurzzeiteinrichtung und Hospiz für Kinder existiert seit 2001 und ist in ihrer Form bundesweit einzigartig. Durch die Verbindung eines Hospizes für Kinder mit lebenslimitierenden Erkrankungen mit einer Kurzzeiteinrichtung für schwerstmehrfach behinderte Kinder kann die Einrichtung Familien Entlastung geben. Ein „Haus des Lebens“: So versteht sich die Einrichtung selbst und spiegelt dies auch in ihren Räumlichkeiten und Außenanlagen wider.

Eine häusliche Wohnatmosphäre ist eines der wesentlichen Merkmale des Seniorenzentrums St. Hedwig. Hier wird gemeinsam gelebt und gearbeitet und so Normalität im Alltag vermittelt. Die Einrichtung befindet sich in einer ruhigen Wohnlage, jedoch trotzdem in der Nähe des Zentrums von Resse und verfügt über eine großzügige Grünanlage. In freundlich und modern ausgestatteten Ein- und Zweibettzimmern stehen insgesamt 80 Plätze für die vollstationäre sowie 26 Plätze für die Kurzzeitpflege und 16 vollstationäre Betreuungsplätze zur Verfügung.

Mitten im Stadtteil Gelsenkirchen Erle befindet sich das Alten- und Pflegeheim St. Josef in direkter Nähe der Einkaufsstraße und der Pfarrkirche St. Barbara. Die Einrichtung verfügt über 93 Plätze, überwiegend in Einzelzimmern und bietet vielfältige Aktionen und Freizeitangebote für ihre Bewohner. Langeweile kommt also nicht auf. Das Alten- und Pflegeheim versteht sich als Teil einer lebenden Gemeinde sowie als Dienstleister und Akteur für Senior*innen.

Seit über 20 Jahren bietet das St. Vinzenz-Haus Pflege- und Betreuung sowohl zum Wohnen als auch in der Kurzzeitpflege an. Dafür stehen insgesamt 93 Pflegeplätze – 63 Einzel- und 15 Doppelzimmer mit Balkon oder Gartenzugang – in einem modernen und seniorengerechten Gebäude in zentraler Lage zur Verfügung. Gemeinschaftsräume sowie die beiden Wohnküchen lassen die Senior*innen aktiv am Alltag teilhaben und bieten vielfältige Freizeitangebote.

Die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH hält eine Beteiligung am Kirchlichen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe im Revier - KBG GmbH-. Als eine staatlich anerkannte Pflegebildungseinrichtung, bildet das KBG seit 2003 jährlich die zukünftigen Gesichter der modernen Pflege aus. Mit 625 Ausbildungsplätzen in der Generalistischen Pflegeausbildung und der Pflegefachassistenz ermöglichen sie Wissensvermittlung und fachliche Qualifikation in allen Themenbereichen der Pflege.

Der Kindergarten St. Nikolaus befindet sich direkt in der Gelsenkirchener Altstadt. Hier finden 52 Mädchen und Jungen im Alter von zwei bis sechs Jahren Platz zum gemeinsamen Spielen und Lernen. Hierbei wird ihnen Toleranz, Rücksichtnahme und Hilfsbereitschaft vermittelt und das Selbstbewusstsein gestärkt.

Im Kindergarten St. Martin spielen und lernen Jungen und Mädchen im Alter von null bis sechs Jahren zusammen. Dafür stehen 65 Plätze zur Verfügung. Die Einrichtung umfasst einen großen Garten, der den Kindern viel Platz zum Spielen bietet. Ein besonderer Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf der musikalischen Begleitung und Früherziehung.

Seit 2013 existiert der Kindergarten St. Lucia auf dem Gelände des Marienhospitals Gelsenkirchen. Dort begleitet und betreut die Einrichtung insgesamt 60 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren – davon 24 Plätze für Kinder unter drei Jahren. Das Betreuungsangebot ist für alle Familien unserer Stadt geöffnet.

Die Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung St. Josef bietet 111 Kindern und Jugendlichen ein Zuhause auf Zeit. Sie gehört zur St. Augustinus Heime GmbH. Die Einrichtung begegnet den jungen Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen und bietet ihnen Schutz- und Schonraum. Ich-stabilisierende Bedingungen und Strukturen helfen ihnen ein Selbstwertgefühl zu entwickeln und Werte und Normen kennenzulernen, die ihnen das Einfinden in die Gesellschaft erleichtern.

Im neuen Waldkindergarten St. Felix werden Kinder eingeladen von und mit der Natur zu lernen. Die Einrichtung für Kinder ist die erste in Gelsenkirchen, in der sich die Mädchen und Jungen jeden Tag in der Natur aufhalten. Auf dem Campus Marienhospital Gelsenkirchen stehen insgesamt 45 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren zur Verfügung. Das Angebot der Einrichtung bietet spannende Projekte rund um ein „Forschendes Naturerlebnis“.

Das Kinder- und Jugendhaus St. Elisabeth bietet 70 stationäre Plätze für Kinder und Jugendliche, darunter 54 Regelplätze, zwölf Intensivplätze und vier Plätze mit niedrigem Betreuungsaufwand und Möglichkeiten für die flexible Nachbetreuung. Ein großes Außengelände bietet den Kindern vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Die Einrichtung besteht bereits seit 1900 und ist Trägerschaft der Elisabeth-Stiftung katholische caritative GmbH, die seit 2015 unter der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH angesiedelt ist.

Die KERN-MVZ-Praxen sichern die ambulante Versorgung des KERN-Leistungsverbundes im nördlichen Ruhrgebiet! Mit etwa 30 Praxisstandorten von Bochum, Essen über Gelsenkirchen, Bottrop, Dorsten und Marl bis Haltern am See bieten wir ein breites Spektrum ambulanter Versorgung. 

Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die KERN-MVZ-Praxen sichern die ambulante Versorgung des KERN-Leistungsverbundes im nördlichen Ruhrgebiet! Mit etwa 30 Praxisstandorten von Bochum, Essen über Gelsenkirchen, Bottrop, Dorsten und Marl bis Haltern am See bieten wir ein breites Spektrum ambulanter Versorgung. 

Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die KERN-MVZ-Praxen sichern die ambulante Versorgung des KERN-Leistungsverbundes im nördlichen Ruhrgebiet! Mit etwa 30 Praxisstandorten von Bochum, Essen über Gelsenkirchen, Bottrop, Dorsten und Marl bis Haltern am See bieten wir ein breites Spektrum ambulanter Versorgung. 

Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die KERN-MVZ-Praxen sichern die ambulante Versorgung des KERN-Leistungsverbundes im nördlichen Ruhrgebiet! Mit etwa 30 Praxisstandorten von Bochum, Essen über Gelsenkirchen, Bottrop, Dorsten und Marl bis Haltern am See bieten wir ein breites Spektrum ambulanter Versorgung. 

Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Die KERN-MVZ-Praxen sichern die ambulante Versorgung des KERN-Leistungsverbundes im nördlichen Ruhrgebiet! Mit etwa 30 Praxisstandorten von Bochum, Essen über Gelsenkirchen, Bottrop, Dorsten und Marl bis Haltern am See bieten wir ein breites Spektrum ambulanter Versorgung. 

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Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die KERN-MVZ-Praxen sichern die ambulante Versorgung des KERN-Leistungsverbundes im nördlichen Ruhrgebiet! Mit etwa 30 Praxisstandorten von Bochum, Essen über Gelsenkirchen, Bottrop, Dorsten und Marl bis Haltern am See bieten wir ein breites Spektrum ambulanter Versorgung. 

Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die KERN-MVZ-Praxen sichern die ambulante Versorgung des KERN-Leistungsverbundes im nördlichen Ruhrgebiet! Mit etwa 30 Praxisstandorten von Bochum, Essen über Gelsenkirchen, Bottrop, Dorsten und Marl bis Haltern am See bieten wir ein breites Spektrum ambulanter Versorgung. 

Im KERN-Leistungsverbund arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist unser Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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