"Im KERN verbunden – Wir als Arbeitgeber
Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn, Teamspirit und echtem Zusammenhalt? Willkommen bei KERN!
Wir stehen für mehr als gute Pflege und Betreuung – bei uns zählt der Mensch. Und das gilt nicht nur für unsere Patientinnen und Bewohnerinnen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Ob Berufseinstieg, Ausbildung oder der nächste Karriereschritt: Wir begleiten dich mit Herz, Verstand und starken Perspektiven.
Bei uns wirst du Teil eines vielfältigen Teams, das füreinander einsteht, sich weiterentwickelt und gemeinsam anpackt – mit Leidenschaft, Verantwortung und Humor.
Klingt gut? Dann schau dich um – und finde deinen Platz bei KERN."
Benefits
Onboarding
• Einführungsveranstaltung
• Wohnungssuche
Flexible Arbeitszeit
• diverse Teilzeitarbeitsmodelle
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
z. B. vergünstigte Sport- & Gesundheitsangebote
Vergünstigungen und Rabatte
• Corporate Benefits
• BOGESTRA
• Fahrradleasing (Entgeltumwandlung)
• INCENT - Corporate Services
• günstiges Mitarbeiteressen
Hochschulkooperation
• Studium für Pflegende – Hochschulkooperation mit der FOM Hochschule
• Akademisches Lehrkrankenhaus an bestimmten Standorten
Internes Seminarangebot, Schulungen und Weiterbildungen
• Führungskräfteentwicklung
• offenes Seminarangebot
• Übernahme von/Beteiligung an Weiterbildungskosten
• lernbar
Angebote für Mitarbeitende mit Kindern
• Ferienbetreuungsangebote für Kinder unserer Mitarbeitenden
• Vermittlung von Kindergartenplätzen in unseren eigenen Einrichtungen (Stadtgebiet GE)
Krankenhausaufenthalt
• Unterbringung für Mitarbeitende der Betriebsgesellschaften des Leistungsverbundes im 1- bis 2-Bettzimmer in unseren Krankenhäusern, je nach Verfügbarkeit
Pflege Angehöriger
• Beratung zu den gesetzlichen Grundlagen der Freistellung
• Bereitstellung einer Notfallmappe zur persönlichen Vorsorge
Unterstützung rund um die Geburt
• Beratung zur Elternzeit
• Elternzeitmappe
• kostenloses Familienzimmer in unseren Geburtskliniken (nach Verfügbarkeit)
Sonderurlaubstage gem. § 10 AT AVR, z. B.
• Kirchliche Eheschließung des Mitarbeitenden (1 Arbeitstag)
• Kirchliche Eheschließung eines Kindes des Mitarbeitenden (1 Arbeitstag)
• Taufe, Erstkommunion, Firmung und entsprechende religiöse Feiern eines Kindes des Mitarbeitenden (1 Arbeitstag)
Unser Bekenntnis zur familienfreundlichen Personalpolitik
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Themen zur Vereinbarkeit Ihrer beruflichen Tätigkeit und familiärer bzw. privater Verpflichtungen.
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Organisation eines Kinderbetreuungsplatzes.
- Wir beraten unsere Mitarbeitenden über die gesetzlichen Möglichkeiten der häuslichen Pflege eines nahen Angehörigen.
- Wir beraten unsere Mitarbeitenden über die gesetzlichen Möglichkeiten der Elternzeit.
- Wir arbeiten kontinuierlich an neuen Themen zur besseren Vereinbarkeit.
- Wir beteiligen uns im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie und sind offen für neue Ideen.
- Unsere Gespräche sind vertraulich. Gesprächsinhalte werden nicht an Dritte weitergegeben.
Erfolgsfaktor Familie
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wurde 2007 vom Bundesfamilienministerium und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag als zentrale Plattform für familienfreundliche Unternehmen gegründet. Seither wächst es kontinuierlich und umfasst mittlerweile über 7.390 Mitglieder. Das Netzwerkbüro unterstützt mit seinen Angeboten vor allem kleine und mittlere Betriebe bei der praktischen Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat in der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH einen großen Stellenwert. Wir können bereits einige familienfreundliche Punkte vorzeigen. Innerhalb des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses möchten wir stets an der gelebten Familienfreundlichkeit im Gesamtkonzern konstruktiv arbeiten und uns weiterentwickeln
